서류심사

• 지원자가 제출한 지원서류 일체를 심사하여 지원자격, 지원서류 구비여부 등을 확인, 심사함

전공심사

• 전공일치여부심사: 지원자의 임용예정 분야와의 전공일치여부 등을 심사함
• 전공심층심사: 학력수준, 초빙분야에 대한 강의 실적, 잠재적 역량, 학문적 우수성, 발전 가능성 등을 심사하며, 채용분야의 특성에 따라 특정자격을 갖춘 자와 교육경력 3년 미만인 학문후속세대에게 교육경력을 쌓을 수 있도록 가산점을 부여할 수 있음

면접심사

• 면접심사: 전공심층심사를 통과한 지원자에 대해서 면접심사를 진행할 수 있으며 교육자적 자질, 열정, 인성, 학교발전기여 가능성, 수업능력, (실기일 경우)실기 능력 등 채용 분야의 특성을 고려하여 종합적으로 심사함

임용후보자의 결정

• 교원인사위원회에서 임용후보자에 대한 검증·심의·의결 후 총장이 임용함