2026年 丙午年元旦，致以清醒梦幻之精神，向着地域与世界开启光明之门的全体启明人：
向学校法人金南锡理事长及各位校友、教职员工与学生，李在夏总校友会会长及各位校友，以及支持我校的国内外相关人士，表示诚挚的感谢与敬意。
在不确定性已成为常态的国内外局势下，我校始终铭记过去微薄的学术与教育生活，比起短期成果，更倾向于长远规划。我们一直在探索既能补充功能又具伦理性的人格培养，以及比起竞争导向的管理，更优先考虑与弱者实质性共存的学术与实生活方向。
教育、研究及社会发展所需的人工智能（AI）利用，正以超乎预期的速度推进，并已成为通往不可回避之未来的通道。今后，无论专业背景，我们都应系统性地提高在校生的“人工智能活用能力（AI-User Competency）”，并从活用的角度出发，构思对教育目标、教育内容、授课方法、评价体系等的重新设计。此外，还要通过营造基于人工智能的未来型教育环境，为培养具备未来应对能力的融合型人才而更加努力。
在学者的生活中将得到进一步强化与评价的研究领域，也必须发掘结合人工智能的新课题，并结出跨专业的跨学科成果。全球大学评价的标准已通过学术成员的研究实力得到了明确体现。2026年，我们将通过设立代表我校的核心研究中心，大幅增加侧重于研究与成果的预算，并集中力量引进尖端课题及构建国际研究网络。
我们也将强化对学生非正规课程教育的支持。现在已成为学校重要资产的“1%爱心分享”海外志愿活动，将与医疗院合力进一步扩大；学生们的国际化学习及演艺体育活动，也将谋求从中央亚细亚跨越至印度次大陆等地区的道路。我们深知，学生们的各种海外体验是形成弟子们人格的重要因素。
通过运营“大学就业Plus事业”及“在校生定制型雇佣服务事业”等，我们将持续为在校生及毕业生的职业开拓与就业支持做出努力。我们将使学生在校期间能主动强化就创业能力，确保在毕业的同时能够走向自己希望的道路。对于未就业的毕业生也需要给予关注与支持，学校应共同寻找力所能及之事。
我们当然不能忽视，决定大学存亡的重要因素之一是招收新生。令人感激的是，我校在2026学年度零时招生（录取）中，作为全国非首都圈私立大学中首个也是唯一一个创下了报考人数超过3万名的记录，并在去年年底结束的定时招生申请中也取得了历史最高的竞争率。向所有为此付出努力的人员表示深切感谢。
在吸引外国留学生与教育方面也必须持续取得成果。我们将以连续两年被评为“教育国际化力量认证优秀大学”的底蕴为基础，计划在海外两三处追加设立“Keimyung-Korea Center”。作为RISE事业的一环，我们将通过我校运营的基地韩国语中心，加强与地方政府在吸引留学生及教育方面的合作，并为增加地域内定居人口做出努力。
由RISE所代表的与地方政府及地域产业的协作也将理所当然地持续进行。今年，预计在医疗领域的机器人应用等新产业领域，人才培养与研发需求将会增加。我们将针对日常生活中的便利、产业社会的要求以及医疗体系的变化做出先导性应对。
始于19世纪末医疗传教的东山医疗院，一直在不断地将设立目的现实化。我们将强化并推进事务简化及数字化医疗等工作，使医疗院的整体功能进一步转变为智能医院，迅速成长为超越地域、受患者信赖并慕名而来的国内顶级医院。大邱东山医院的新建及庆州东山医院的搬迁扩张，成员们也正在进行具体的规划。然而，今年要比往年更加强调的事项是医疗院成员研究实力的深化。研究实力必须与诊疗实力并行。
如果只埋头于当下的现实课题，大学就无法发展。在困难的环境下，我们将重新确立中长期发展计划“启明愿景 2030”，积极推进大学各领域的发展课题，并通过引入基于成员个人推进业绩的补偿体系，实现积极的人事行政。一切都将为了提升大学的作用、强化竞争力和增进研究实力，我们将把时间与预算集中投入于此。
2026年将是我校准备再次飞跃的重要转折点。变化的速度越快，大学就越应具有明确的方向性。我们应当为未来世代留下谦逊而堂堂正正的遗产。期待在新的一年里能与各位一起继续这段意义深远的旅程。坚信主将时刻与我们同在，祈愿新的一年里，各位的家庭与生活平安常在。谢谢大家。
校长
