특성화창의인재원 운영규정

특성화창의인재원 운영규정 5-1-47-

5-1-47-1 부속기관

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 우리 대학교 특성화 사업의 효율적인 운영을 위하여 설치된 특성화창의인재원(이하 ‘인재원’이라 한다)의 조직과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(사업) 인재원은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진한다.(개정 2015. 2. 6.)

1. 대학 특성화 사업 총괄 및 기획

2. 대학 특성화 교육과정/학사관리체제 구축 및 운영

3. 대학 특성화 자체평가 및 성과지표 관리

4. 특성화사업단 운영지침과 사업비 관리

5. 특성화사업단의 사업추진 및 지원 업무

6. 특성화창의인재 사업추진위원회 업무

7. 지역선도대학 육성사업 총괄 및 지원업무

8. 특성화 우수학과 지원업무

9. 그 밖에 위 각 호에 부수되는 사항

제2장 조직

제3조(부서) ① 인재원에 특성화사업단, 특성화창의인재부 및 특성화창의인재행정팀을 둔다.

② 특성화사업단은 교육부 지방대학 특성화사업(CK-1)단과 우리 대학교 특성화 사업단으로 구분한다.

③ 교육부 지방대학 특성화사업(CK-1)단은 다음과 같으며, 필요에 따라 사업단을 추가할 수 있다.

1. 글로벌역량을 갖춘 현장형 정보전문가 양성사업단

2. 지역산업친화형 식품바이오전문인력양성사업단

3. 융복합미디어콘텐츠 창조인재양성사업단

4. 커뮤니케이션 문제해결을 위한 창의적 전문인재 양성사업단

5. FTA지역특화 창의적 경제통상인재양성사업단

④ 우리 대학교 특성화 사업단은 별도로 정한다.

⑤ 각 특성화사업단에 사업부를 둘 수 있다.

제4조(업무 분담) 각 부서는 다음의 업무를 수행한다.

① 특성화사업단은 다음 각 호의 업무를 담당한다.

1. 사업의 효율적 기획 및 운영

2. 특성화 교육과정 개발 및 운영

3. 특성화 관련 연구 및 산학협력활동

4. 특성화사업단 운영지침 제정

5. 특성화 우수학과 사업추진 및 지원업무(신설 2015. 2. 6.)

6. 그 밖에 위 각 호에 부수되는 사항

②  특성화창의인재부는 다음 각 호의 업무를 담당한다.

1. 우리 대학교의 특성화 사업 운영에 관한 기본방향 수립

2. 특성화 전략에 따른 경쟁력 있는 교육프로그램 기획 및 수행

3. 지방대학 특성화사업 대학부문 사업 계획 수립 및 시행

4. 특성화사업단 사업 수행에 필요한 행·재정적 지원 업무

5. 지역선도대학 육성사업 총괄 및 지원업무(신설 2015. 2. 6.)

6. 그 밖에 위 각 호에 부수되는 사항

③ 특성화창의인재행정팀은 인재원과 특성화사업단의 행정업무를 총괄한다.

제5조(조직) ①  인재원에 원장과 부원장 및 특성화창의인재부장을 둘 수 있다.

②  각 특성화사업단에 단장과 복수의 사업부장을 둘 수 있으며, 필요시 부단장을 둘 수 있다.

③  특성화창의인재행정팀에 행정 업무를 담당하는 일반직원, 계약직원 및 조교를 둘 수 있다.

제6조(임면) ① 원장, 부원장, 특성화사업단장 및 사업부장은 교원으로 겸보하고, 총장이 임면한다.

② 특성화창의인재부장은 교원으로 겸보하고, 팀장은 직원으로 보하며 총장이 임면한다.

③ 원장은 교학부총장이 겸직하고, 부원장은 교수학습처장이 겸직한다.(개정 2015. 3. 1.)

④ 특성화창의인재부장은 교육선진화사업부장이 겸직하고, 특성화창의행정팀장은 교육선진화사업팀장이 겸직한다.

⑤ 특성화사업단의 사업부장은 교원으로 겸보하되, 특성화사업단장의 제청으로 총장이 임면한다.

⑥ 일반직원, 계약직원 및 조교의 임면에 관한 사항은 우리 대학교의 관련 규정에 따른다.

제3장 특성화창의인재 사업추진위원회

제7조(설치) 인재원의 효율적 운영을 위해 특성화창의인재 사업추진위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 둔다.

제8조(구성) ① 위원회는 위원장과 내부위원 및 외부위원(회계사, 변호사 등)을 포함하여 15명 내외의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 원장이 되고, 위원회를 대표하며, 위원회의 업무를 총괄한다.

③ 위원은 특성화창의인재원장의 제청으로 총장이 임명 또는 위촉하되, 교무처장, 기획정보처장, 교수학습처장, 특성화사업단장, 특성화창의인재부장, 교육성과관리센터장은 당연직 위원이 되며, 간사는 행정팀장으로 한다.(개정 2015. 6. 1.)

제9조(임기) 당연직 위원의 임기는 보직 재임기간으로 하고, 그 외 위원의 임기는 2년으로 한다.

제10조(회의) ① 위원장은 위원회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 성립하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제11조(심의사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1．우리 대학교의 특성화 사업 운영 기획 및 추진

2. 우리 대학교 특성화 사업의 사업계획 수정, 성과관리 계획, 성과 평가 및 환류계획

3. 예산과 결산에 관한 사항

4．그 밖에 원장이 회의에 부치는 사항

제4장 재정

제12조(예산) 인재원의 재정은 다음 각 호의 수입으로 충당한다.

1. 국고지원금

2. 교비

3. 기타의 수입

제13조(회계) 인재원의 회계는 교비회계로 하되, 별도의 지침이 있는 경우를 제외하고는 우리 대학교의 예산회계규정에 따른다.

제14조(예·결산 및 사업계획) 원장은 인재원의 예산 및 사업계획서와 결산, 사업보고서를 작성하여 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.

제5장 보칙

제15조(보칙) 이 규정에 정하지 아니한 사항은 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 시행한다.

부칙

1. 이 규정은 2014년  9월  1일부터 시행한다.

2. 이 개정 규정은 2015년  2월  6일부터 시행한다.

3. 이 개정 규정은 2015년  3월  1일부터 시행한다.(직위 명칭변경)

4. 이 개정 규정은 2015년  6월  1일부터 시행한다.