계명아트센터 규정

계명아트센터 규정 5-1-28-

5-1-28- 부속기관

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 문화예술과 공연예술의 교육을 통해 인재를 양성하고, 문화예술의 진흥을 위한 업무를 통해 계명대학교(이하 ‘우리 대학교’라 한다)의 발전과 사회의 발전에 이바지 하고자 설치한 계명아트센터(이하 ‘아트센터’라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항에 대하여 규정함을 목적으로 한다. (개정 2014. 1. 14.)

제2조(사업) 아트센터의 추진사업은 다음과 같다.

1. 아트센터의 운영

2. 문화예술 교육활동 지원

3. 국내․외 공연예술활동

4. 전속단체의 설립과 운영

5. 기타 제1조의 목적달성에 필요한 사업

제2장 조직

제3조(조직 및 업무) ① 아트센터에 관장을 두며, 관장은 교원으로 겸보 또는 직원으로 임명하거나 필요에 따라 교외의 전문가를 초빙하여 보할 수 있으며 아트센터 업무를 총괄한다.(개정 2010. 6. 24., 2010. 10. 1.)

② 아트센터에 행정팀을 두고 팀장은 직원으로 임명하고, 행정팀 업무전반을 담당한다.(개정 2010. 6. 24., 2010. 10. 1.)

③ 행정팀내에 기획홍보파트, 무대기술파트를 두고 각 파트장은 계약직원으로 임명할 수 있다.(개정 2010. 6. 24.)

④ 무대기술파트에 무대기술, 무대기계, 무대조명, 무대음향 분야를 두고 분야별로 감독을 둘 수 있으며 객석관리업무총괄을 위해 하우스매니저를 둘 수 있다.

⑤ 각 부서는 다음 각호의 업무를 담당한다.(개정 2010. 6. 24.)

1. 행정팀：총무, 회계, 일반서무, 아트센터 관리, 시설 및 기자재 관리, 운영위원회, 객석관리

2. 기획홍보파트：중장기 공연 프로그램 기획, 공연일정 수립 및 진행, 문화상품 개발, 협찬 및 후원기업 유치, 공연 홍보, 보도자료 및 사진관리, 입장권 관리, 홈페이지 관리, 그 밖의 아트센터 추진사업

3. 무대기술파트：무대기술, 무대기계, 무대음향, 무대조명 장비 운영․관리 및 부속기술공간 관리

제4조(인력구성) ① 아트센터 업무분장에 따른 사업수행을 위해 일반직원과 계약직원을 둘 수 있다.

② 직원 임면에 관한 사항은 우리 대학교의 관련규정에 따른다.

제3장 운영위원회

제5조(설치) 센터의 효율적 운영을 위해 운영위원회를 둔다.

제6조(구성) ① 위원회는 위원장 및 부위원장 각 1명과 기타 위원으로 구성한다.

② 위원장은 아트센터 관장으로 하고, 부위원장은 위원 중에서 호선한다.

③ 위원은 교직원 중에서 총장이 위촉하되, 기획정보처장, 관리처장, 음악공연예술대학장은 당연직 위원이 된다.(개정 2011. 9. 1, 2012. 8. 1, 2014. 9. 1.)

④ 위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임위원의 잔여임기 기간으로 한다.

제7조(회의) ① 운영위원회는 위원장이 소집하며 그 의장이 된다.

② 운영위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 운영위원회의 사무는 아트센터 행정팀에서 담당한다.(개정 2010. 6. 24.)

제8조(심의사항) 운영위원회의 심의사항은 다음과 같다.(개정 2010. 6. 24.)

1. 아트센터 운영에 관한 기본계획

2. 예․결산과 사업심의

3. 규정의 제정, 개정과 폐지에 관한 사항

4. 그 밖에 위원장이 회의에 부치는사항

제4장 재정

제9조(재정) 아트센터의 재정은 교비, 기부금 및 보조금, 연구 및 교육사업의 수익금, 기타 수입으로 충당한다.

제10조(회계) 아트센터의 회계는 우리 대학교 예산회계규정에 따른다.

제11조(예산․결산 및 사업) 아트센터 관장은 우리 대학교의 예산회계규정에 의거 예산서(사업계획서 첨부)와 결산서(사업보고서 첨부)를 각각 작성하여 운영위원회의 심의를 거친 후 총장의 승인을 받아야 한다.

제5장 처우 및 복무

제12조(계약직원 처우) ① 계약직원에 대한 처우는 관장이 별도의 평가를 거쳐 당사자와의 계약으로 정하고 계약기간은 1년 단위로 한다.

② 제1항과 관련한 평가에 관한 세부사항은 총장의 승인을 거쳐 따로 정한다.

③ 계약직은 연봉계약을 하며 연봉등급과 연봉액은 총장의 승인을 거쳐 따로 정한다.

제13조(복무) 계약직의 복무에 관한 사항은 우리 대학교 직원복무규정을 준용하되 근무시간과 휴일에 관한 사항은 총장의 승인을 거쳐 따로 정하여 시행할 수 있다.

제6장 기타

제14조(보칙) 이 규정에 정하지 아니한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 시행한다.

부칙

1. 이 규정은 2008년  9월  1일부터 시행한다.

2. 이 개정규정은 2010년  6월 24일부터 시행한다.

3. 이 개정규정은 2010년 10월  1일부터 시행한다.

4. 이 개정규정은 2011년  9월  1일부터 시행한다.

5. 이 개정규정은 2012년  8월  1일부터 시행한다.

6. 이 개정규정은 2014년 1월 14일부터 시행한다.

7. 이 개정규정은 2014년 9월  1일부터 시행한다.