중국센터 규정

중국센터 규정 5-1-23-

5-1-23- 부속기관

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 중국과의 교류 및 교육 관련 사업을 수행하기 위하여 설치된 계명대학교 국제협력처 산하 중국센터(이하 “센터”라 한다)의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 2010. 10. 1, 2012. 8. 1, 2014. 9. 1.)

제2조(사업) 센터는 제1조의 설치목적 달성을 위해 다음의 사업을 추진한다.(개정 2005. 4. 11., 2010. 6. 24.)

1. 중국 대학 및 기관 등과의 교류 및 상호협력

2. 중국 학생의 유치 및 교육

3. 중국대학과의 연계교육 및 연수지원

4. 학생과 지역민 대상 중국어 교육

5. C-CLIK 장학프로그램

6. 중국어교사양성

7. 그 밖에 센터의 목적달성에 필요한 사업

제2장 조직

제3조(부서 및 업무분담) ① 제2조의 사업의 추진을 위하여 센터에 교류협력부, 사업부, 공자아카데미 및 행정팀을 둘 수 있다.(개정 2006. 3. 1, 2007. 10. 24.)

② 교류협력부는 다음의 업무를 담당한다.(신설 2007. 10. 24.)

1. 중국대학 및 기관 등과의 교류 및 상호협력

2. 단과대학 및 연구기관별 대 중국 교류프로그램 지원

3. 그 밖의 중국 교류와 관련된 제반업무

③ 사업부는 다음의 업무를 담당한다.(신설 2007. 10. 24, 개정 2010. 6. 24.)

1. 중국학생의 유치

2. 중국학생에 대한 한국어교육

3. 중국학생에 대한 관리

4. 중국대학과의 연계교육사업

5. 그 밖의 중국과의 협력사업

④ 공자아카데미는 다음의 업무를 담당한다.(신설 2007. 10. 24., 개정 2010. 6. 24.)

1. 중국어교육사업과 관련된 제반업무

2. 중국문화사업과 관련된 제반업무

3. C-CLIK 장학프로그램

4. 그 밖에 공자아카데미와 관련된 제반업무

⑤ 행정팀은 센터의 행정업무를 총괄한다.(신설 2007. 10. 24.)

제4조(조직) ① 센터에는 센터장을, 교류협력부와 사업부에는 부장을, 공자아카데미에는 원장을 둘 수 있다.(개정 2006. 3. 1., 2007. 10. 24.)

② 행정팀에 팀장과 직원을 둘 수 있다.

③ 행정팀에 특정 업무를 전담하는 담당관을 둘 수 있다.(개정 2006. 3. 1.)

④ 센터의 행정 및 교육업무를 위해 예산범위 내에서 임시직원과 내․외국인 비전임교원, 시간강사를 임용할 수 있다.

⑤ 업무의 효율성 제고를 위해 자문위원 또는 실무위원을 둘 수 있으며, 그에 관한 사항은 따로 정한다.(신설 2005. 4. 11.)

제5조(임면) ① 센터장, 부장 및 원장은 교원으로 겸보하며, 행정팀장은 직원으로 보한다.(개정 2010. 10. 1.)

② (삭제 2010. 10. 1.)

③ 제4조 제3항의 임시직원과 비전임교원, 시간강사의 임용에 관한 사항은 우리 대학교 관련 규정에 따른다.

제3장 운영위원회

제6조(설치) 센터의 효율적 운영을 위해 운영위원회를 둔다.

제7조(구성) ① 운영위원회는 위원장을 포함한 9명 이내의 위원으로 구성하되, 센터장은 위원장이 되고, 부장은 당연직 위원이 된다.(개정 2006. 3. 1, 2013. 4. 26.)

② 위원은 총장이 임명하며 임기는 2년으로 하되 당연직 위원의 임기는 보직재임기간으로 한다.

제8조(회의) ① 운영위원회는 위원장이 소집하며 그 의장이 된다.

② 운영위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(심의사항) 운영위원회의 심의사항은 다음과 같다.(개정 2010. 6. 24.)

1. 센터 운영의 기본 계획

2. 예․결산 및 사업심의

3. 규정의 제정, 개정과 폐지에 관한 사항

4. 그 밖에 위원장이 회의에 부치는 사항

제4장 재정

제10조(재정) 센터의 재정은 교비와 기타 센터의 사업 수입금으로 충당한다.

제11조(회계) 센터의 회계는 사업단위 부서별로 구분하여 관리함을 원칙으로 한다.

제12조(예결산 및 사업) 센터장은 우리 대학교의 예산회계규정에 의거 예산서(사업계획서 첨부)와 결산서(사업보고서 첨부)를 각각 작성하여 운영위원회의 심의를 거쳐 기획정보처장 경유, 총장의 승인을 받아야 한다.(개정 2011. 9. 1, 2012. 8. 1, 2014. 9. 1.)

제5장 처우

제13조(처우) 제4조제3항의 규정에 의해 임용된 강사 및 직원에 대한 처우는 당사자와의 계약으로 정하며 계약기간은 1년 단위로 함을 원칙으로 한다.

제6장 기타

제14조(보칙) 이 규정에 정하지 아니한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 시행한다.

부칙

1. 이 규정은 2004년  9월  1일부터 시행한다.

2. 이 개정규정은 2005년  1월 10일부터 시행한다.

3. 이 개정규정은 2005년  4월 11일부터 시행한다.

4. 이 개정규정은 2005년  6월 15일부터 시행한다.

5. 이 개정규정은 2006년  3월  1일부터 시행한다.

6. 이 개정규정은 2007년 10월 24일부터 시행한다.

7. 이 개정규정은 2010년  6월 24일부터 시행한다.

8. 이 개정규정은 2010년 10월  1일부터 시행한다.

9. 이 개정규정은 2011년  9월  1일부터 시행한다.

10. 이 개정규정은 2012년 8월  1일부터 시행한다.

11. 이 개정규정은 2013년 4월 26일부터 시행한다.

12. 이 개정규정은 2014년 9월  1일부터 시행한다.