입학사정관 임용과 관리에 관한 내규

입학사정관 임용과 관리에 관한 내규 3-2-36-

3-2-35- 인사행정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 내규는 계명대학교(이하 ‘우리 대학교’라 한다) 『계약직원 임용과 관리에 관한 규정』에 의거 입학사정관의 임용과 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) ① ‘입학사정관’은 학생부종합전형에서 전문적 연구, 학생선발과 관리 업무를 전담하기 위하여 임용된 입학전문가를 말하며 전임사정관과 위촉사정관으로 구분한다.(개정 2014. 4. 25.)

② ‘전임사정관’이라 함은 전환사정관, 교수책임사정관, 채용사정관을 말한다.(개정 2014. 4. 25.)

1. 전환사정관은 학생부종합전형에 지원하는 학생을 평가하기 위하여 우리 대학교 직원 중에서 임명한 전임사정관을 말한다.

2. 교수책임사정관은 학생부종합전형에 지원하는 학생을 평가하고, 전형연구와 운영을 하기 위하여 우리 대학교 교원 중에서 임명한 전임사정관을 말한다.

3. 채용사정관은 담당사정관, 선임사정관, 책임사정관을 말한다.

가. 담당사정관: 제4조제1호에 해당하는 자격요건을 충족하는 자로 학생부종합전형에 지원하는 학생을 평가하기 위하여 채용한 사정관을 말한다.

나. 선임사정관: 제4조제2호에 해당하는 자격요건을 충족하는 자로 학생부종합전형 개발 및 평가 등을 담당하는 사정관을 말한다.

다. 책임사정관: 제4조제3호에 해당하는 자격요건을 충족하는 자로 학생부종합전형 개발 및 평가 등을 담당하는 사정관을 말한다.

③ ‘위촉사정관’이라 함은 학생부종합전형에 지원하는 학생을 평가하기 위해 교직원과 외부 전문가 중에서 한시적으로 위촉한 사정관을 말한다.(개정 2014. 4. 25.)

④ ‘학생부종합전형’이라 함은 학생의 학업능력과 창의성, 리더십, 봉사성 등 잠재력과 소질 등을 종합적으로 판단해서 선발하는 입학전형을 말한다.(개정 2014. 4. 25.)

제2장 조직 및 운영

제3조(임용) ① 전임사정관은 도덕성과 윤리성 등이 모범적인 사람 중에서 우리 대학교의 관련규정에 따라 임용하되, 교육경력이나 입학전형 업무경력이 있는 사람을 우대할 수 있다.

② 전환사정관과 교수책임사정관은 입학처장의 추천으로 총장이 임명한다.(개정 2014. 4. 25.)

③ 위촉사정관은 외부위촉사정관과 내부위촉사정관으로 구분할 수 있으며, 교육경력이 있는 사람이나 대학입학전형 업무 경력이 있는 사람 중에서 입학처장의 추천으로 총장이 위촉한다. 임기는 외부위촉사정관은 2년 이내, 내부위촉사정관은 1년으로 하되, 필요할 경우 연임할 수 있다.

④ 입학사정관으로 임용하거나 임명 또는 위촉할 때에는 별표 1의 ‘입학사정관 윤리강령’에 대한 서약을 받아야 한다.

제4조(자격) 채용사정관의 자격은 다음 각 호와 같다.

1. 담당사정관: 학사학위 이상 소지자로서 교육경력이나 입학전형 업무경력이 있는 자

2. 선임사정관: 석사학위 이상 소지자로서 입학사정관 경력 3년 이상인 자 또는 동등 이상의 경력이 있다고 인정되는 자

3. 책임사정관: 다음 각목 중 어느 하나에 자격을 충족하는 자

가. 박사학위 소지자로서 입학사정관 경력이 3년 이상인 자

나. 석사학위 소지자로서 입학사정관 경력이 7년 이상인 자

다. 위와 동등 이상의 경력이 있다고 인정되는 자

제5조(입학사정관의 임무) 입학사정관의 임무는 다음 각 호와 같다.(개정 2014. 4. 25.)

1. 학생부종합전형 시행 계획 수립

2. 학생부종합전형 시행(서류평가 및 면접 등)

3. 입학사정관 교육·훈련

4. 고교-대학 연계 및 학생부종합전형 홍보 업무

5. 고교정보 관리 및 입학자원관리

6. 학생부종합전형 연구와 개발

7. 입학홍보, 입학전형 지원 업무

8. 학생부종합전형 관련 위원회 업무

9. 입학 전·후 추수 지도

10. 그 밖에 위 각 호에 부수되는 사항

제6조(복무와 교육훈련) ① 입학사정관으로 임용 및 위촉된 자는 직무수행과 관련하여 습득한 정보에 대한 비밀엄수, 공정한 전형 업무수행, 청렴유지 등 최고의 윤리규범을 준수하여야 한다.

② 채용사정관의 근무시간, 휴가 및 기타 복무에 관한 사항은 별도의 취업규칙에 따른다.

③ 채용사정관은 예산의 범위 내에서 국내외의 교육과 훈련 등에 참가하여야 한다.

부칙

1. 이 제정 내규는 2013년 4월 26일부터 시행한다.

(경과조치) 이 내규 시행 이전에 임용된 입학사정관은 이 내규에 의하여 임용된 것으로 본다.

2. 이 개정규정은 2014년 4월 25일부터 시행한다.

[별표 1] 입학사정관 윤리강령

입학사정관 윤리강령

우리는 대학입학사정관으로서 학생을 선발함에 있어 사회적 책임과 윤리적 양심으로 모든 지원자를 평등하고 공정하게 평가하기 위하여 아래와 같은 윤리강령을 제정하고 반드시 이를 지키고자 한다.

하나, 우리는 선발과정에서 공정한 평가를 위하여 정해진 사정 원칙과 평가기준을 준수한다.

둘, 우리는 입학사정을 함에 있어서 양심에 근거한 판단을 하며 윤리적 책임의식을 가진다.

셋, 우리는 지원자의 인종, 국적, 성별, 종교, 지역, 연령, 사회경제적 지위, 정치적 신념, 신

체적 조건, 출신학교 등에 대한 편견을 갖지 아니한다.

넷, 우리는 입학전형과 관련하여 어떠한 청탁도 받지 아니하며, 지원자와 이해관계가 있는

경우 해당 지원자의 전형에 참여하지 않는다.

다섯, 우리는 지원자의 정보를 취급함에 있어 관계법령을 준수하고 직무를 통하여 취득한

정보를 선발 및 교육 목적으로만 사용하며 이에 대한 비밀을 누설하지 않는다.

여섯, 우리는 직무수행 과정에서 취득한 정보를 이용하여 본인의 이익을 추구하거나 이를

목적으로 타인에게 도움을 주는 행위와 품위를 실추시키는 행동을 하지 않는다.

일곱, 우리는 학생선발에 대한 사회적 신뢰를 구축하고, 입학전형의 선진화와 공교육 정상화를 위하여 최선을 다한다.

계 명 대 학 교 입 학 사 정 관