계약직원 임용과 관리에 관한 규정

계약직원 임용과 관리에 관한 규정 3-2-24-

3-2-24- 인사행정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 계명대학교(이하 ‘우리 대학교’라 한다) 『직원인사규정』제38조제3항에 따라 우리 대학교 계약직원의 임용과 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. ‘계약직원’이라 함은 임용기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자와 임용기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자를 말한다.

2. ‘기간제계약직원’이라 함은 임용기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자를 말한다.

3. ‘무기계약직원’이라 함은 임용기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자를 말한다.

제3조(적용범위) 이 규정은 우리 대학교의 계약직원으로 임용된 자에게 적용한다.

제4조(계약직원의 직무구분) 계약직원의 직무는 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 행정 보조원: 일반직원이 수행하는 사무의 일정분야를 보조하는 자

2. 연구원: 연구 관련부서에서 연구를 수행하는 자

3. 전문직 종사원: 학예사, 입학사정관, 시험·검사원 등 특정 전문분야에 종사하는 자

4. 체육지도자: 체육활동을 지도하는 자

5. 기능 보조원: 전기, 통신, 전산, 목공, 시설관리, 원예, 운전, 교환, 경비, 환경미화 등 기능분야 업무를 보조하는 자

6. 그 밖의 필요에 의해 지정한 분야의 종사자

제5조(정원) 계약직원의 정원은 총장이 정한다.

제2장 채용

제6조(임용권자) 계약직원의 임용은 총장 및 부속․부설기관장이 임용하되, 부속․부설기관장이 채용 시 인사부서의 합의를 거쳐 임용하여야 한다.

제7조(신규채용의 방법) ① 계약직원의 신규채용은 공개경쟁채용을 원칙으로 하되, 업무의 특성상 전문직 직무인 경우, 관계법령에 의하여 우선 채용이 인정되는 경우, 기타 직무 수행에 필요한 전문능력이 있다고 인정되는 경우에 한하여 특별채용을 할 수 있다.

② 임용에 따른 구비서류는 별도로 정한다.

제8조(근로계약의 체결) ① 기간제계약직원의 계약기간은 1년 이내를 원칙으로 하고, 재계약을 체결하는 경우 그 계속 근로기간이 총 2년을 초과할 수 없다. 다만, 관계법령에 의하여 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당될 경우 2년을 초과하여 재계약을 체결할 수 있다.

② 기간제계약직원을 임용할 경우 별표 1의 기간제계약직원 근로계약서를 작성하고, 근로계약을 체결하여야 한다.

③ 무기계약직원을 임용할 경우 별표 2의 무기계약직원 근로계약서를 작성하고, 근로계약을 체결하여야 한다.

제9조(재계약) ① 기간제계약직원의 근로계약기간이 만료된 경우 임용권자는 근무성적평정을 실시하고 근무성적평정 결과와 인력수급계획에 따라 재계약 여부를 결정한다.

② 근무성적평정 결과 재계약 조건을 충족하지 못한 경우 당해 기간제계약직원은 당연 퇴직한다.

제10조(근무성적 평정) 근무성적평정에 관한 사항은 별도의 평가지침에서 정한 바에 따른다.

제3장 복무

제11조(복무 등) 복무와 기타 근로조건 등에 관한 사항은 취업규칙에 따른다.

제12조(직무의 제한) 기간제계약직원은 다음 각 호에 해당하는 직무를 수행할 수 없다.

1. 우리 대학교 일반직원의 책임업무에 속하는 사항

2. 우리 대학교의 기밀에 관한 사항

3. 그 밖에 수행할 수 없다고 판단되는 업무에 속하는 사항

제13조(면직 및 계약해지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 직권으로 면직 또는 계약해지를 할 수 있다.

1. 범죄 또는 중대한 과실이 있는 경우

2. 직무상 의무를 위반하거나 업무를 태만히 한 경우

3. 업무수행능력이 현저히 부족한 경우

4. 신체, 정신상의 이상으로 업무를 수행할 수 없는 경우

5. 천재지변 또는 기타의 사유로 생사 또는 소재가 불분명하게 된 경우

6. 예산의 감소 또는 기타 사유로 정원을 감축할 필요가 있는 경우

7. 사업이 종료된 경우

제4장 신분 및 보수

제14조(무기계약직원의 정년) 무기계약직원의 정년은 55세까지로 하되, 정년이 되는 날이 속하는 학기의 최종일(2월말 혹은 8월말)로 한다.

제15조(보수) ① 보수는 연봉액으로 정하여 12월로 분할 지급하되 해당부서별 수입 또는 교비 예산의 범위 내에서 지급한다.

② 초과근무를 하는 경우에는 초과근무수당을 지급할 수 있다.

제16조(사회보험의 가입) 임용권자는 계약직원에 대하여 관련법령에서 정한 사회보험에 가입하여야 한다.

제17조(퇴직금) 계속근로기간이 1년 이상인 계약직원이 퇴직한 경우 관련법령에 따른 퇴직금을 지급한다.

제18조(준용규정) 이 규정에 정하지 않은 사항은 별도의 취업규칙에 의한다.

부 칙

1. 이 개정 규정은 2013년 4월 26일부터 시행한다.

(경과조치) ① 이 규정 시행 이전에 임용된 계약직원은 이 규정에 의해 임용된 것으로 본다.

② 이 규정 시행에도 불구하고 2009년 4월 29일 기준으로 명교생활관 자체직원으로 재직한 관리원 및 조리원의 정년은「명교생활관 자체직원의 인사 및 복무에 관한 내규」에 의한다.

[별표 1] 기간제계약직원 근로계약서

(갑) 사용자	기 관 명	계명대학교				대 표 자
	주 소	대구광역시 달서구 달구벌대로 1095
(을) 근로자	성 명				주민등록번호
	주 소						전화번호
위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 -
근로 장소	계명대학교 __________________ 캠퍼스 내 업무를 주로 하되, 업무에 필요시 근로 장소의 변경을 명할 수 있다.
담당 업무	_________________에 필요한 행정업무 및 기타 필요에 따른 지시 업무
직종	계약직			계약기간					20 . . . - 20 . . .
임금의 구성 및 지급방법	계산방법	월급제						월지급액			원
	① 연봉액: 원 ② 임금은 월의 대소에 관계없이 같은 금액을 지급하되, 일할 산정의 필요시 해당 월의 일수를 기준으로 한다. ③ 임금은 매월 1일부터 매월 말일까지의 급여를 해당 월의 15일에 을이 지정하는 은행의 계좌로 입금한다.
	주휴, 연차휴가 수당		해당사항 없음 (월급여에 포함하여 포괄임금 지급)
근로 시간	시업시각(08:30), 종업시각(17:30) 휴게시간(점심식사시간을 포함하여 12시부터 13시까지 1시간)
수습 기간	해당 없음
퇴직금	1년 이상 근속한 경우 관련법령에서 정한 바에 따른다.
고용 조건	① 본 계약은 계약기간이 만료되면 별도의 통지 없이 자동으로 종료되고, 을은 이에 대하여 일절 이의를 제기하지 아니한다. 단, 갑의 결정에 의해 계약의 갱신 내지 연장이 필요한 경우, 기간 만료 전까지 을에게 이를 통보하고 당사자 간의 합의에 의해 재계약을 체결하여야 한다. ② 계약기간 도중 기구의 축소 또는 인원감축의 필요시 갑은 을에게 30일 전까지 통보 후 계약을 해지할 수 있으며, 을은 이에 따라야 한다. ③ 갑은 업무상 필요시 연장근로와 휴일근로를 명할 수 있으며, 을은 이에 따라야 한다. ④ 을은 계명대학교의 계약직원에게 적용하는 규정 및 근로계약을 성실히 준수하고, 이를 위반할 시 제 규정에 의거한 조치에 대하여 이의를 제기하지 아니한다.
기타	본 계약서에 명시되지 않은 사항은 계약직원 임용과 관리에 관한 규정에 따르며, 그 밖에 학교의 규정 중 특별히 적용을 명시하지 않는 규정은 적용하지 아니한다.
본 계약은 위에서 정한 근로계약기간 동안만을 계약기간으로 설정하여 유지하기 위한 기간한정계약으로서 을은 계명대학교 계약직원에게 적용되는 규정을 인지하고 당사자 간에 자유의사로 체결하였음을 확인하며, 이후 본 계약에 위반되는 어떠한 민․형사상의 이의제기도 하지 않을 것을 확인하고 서명 날인한 후 계약서 2통을 작성하여 갑과 을이 각각 1통씩 보관한다. 20 년 월 일 (근로자) 성명 : (인) (사용자) 계명대학교 (인)

사용자           (이하 “갑”이라 함)와 무기계약직          (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 무기계약직원 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약일 :      년     월     일부터

2. 근 무 처 : 계명대학교(        )

3. 직    무 :

4. 근무일/휴일 : 매주   일(   요일 ∼    요일)근무, 주휴일   요일

5. 근로시간 :      시    분부터      시     분까지

(토요일 :       시    분부터      시     분까지

휴게시간 :     시    분부터      시     분(     분)

6. 임   금

계명대학교 총장이 정한 금액을 매월    일에 을의 예금통장에 입금함

7. 기타

이 계약에 정함이 없는 사항은 계명대학교 계약직원 임용과 관리에 관한 규정에 따름

위와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며 이 계약서 2통을 작성하여 “갑”과 “을”이 서명 날인한 후 각각 1통씩 보관한다.

년    월    일

(갑)  기관명 : 계명대학교(        부서)

소재지 :                   (전화 :             )

대표자 : 계명대학교 ○○ 장 (인)

(을)  주민등록번호 :

주  소 :                   (전화 :             )

성  명 :                   (인)

[별표 2] 무기계약직원 근로계약서

※ 작성방법

1. 근로계약일 : 근무개시일을 기재

2. 직무 :  해당직종을 기재(행정보조, 특정분야기능)