교원인사․업적 심사에 관한 내규

교원인사․업적 심사에 관한 내규 3-2-15-

3-2-15- 인사행정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 내규는 계명대학교 『교원인사규정』에 의거한 임용대상자의 업적 심사에 필요한 세부기준 및 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 교원인사․업적심사라 함은 이 내규에 따라 교원의 인사와 업적에 관한 사항을 심사하는 것을 말한다.

제3조(교원인사․업적심사위원회의 기능) 교원인사․업적심사위원회(이하 “위원회”라 한다)는 다음 각호의 사항을 심사한다.

1. 승진, 정년보장, 재계약 임용대상자의 업적

2. (삭제 2011. 3. 1.)

3. 교원업적평가규정에 의한 교원의 연구, 교육, 봉사업적

4. 기타 업적평가에 필요한 사항

제4조(위원회의 구성) ① 위원은 총장이 임명하는 9인 이내의 교원으로 구성하되, 교무처장, 교무부장 및 교원인사부장은 당연직위원이 되며 위원장은 교무처장으로 한다.(2004. 9. 1, 2012. 8. 1.)

② 위원의 임기는 1년으로 하고, 당연직위원의 임기는 보직 재임기간으로 한다.

③ 위원회는 총장 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

제5조(심사대상기간) ① 심사대상기간은 교원업적평가규정에 따른 최근의 업적평가시의 서류제출 마감 일을 기준으로 산정 한다.

② 연구업적에 관해서는 현 직위 최초 임용일 이후 심사대상기간 중의 업적에 한한다.

제6조(심사절차) ① 임용심사대상교원은 심사대상 기간의 업적에 대한 관련 증빙자료와 추가업적보고서(별지 제1호 서식)를 임용예정 4개월 전에 교무처장에게 제출한다.(개정 2011. 3. 1.)

② (삭제 2011. 3. 1.)

③ 위원회는 심사대상교원의 업적을 심사하고 교원임용평정표(별지 제3호부터 제4호까지의 서식)를 작성하여 교원인사위원회에 회부하며, 정년보장임용대상자에 대한 심사 결과는 정년보장교원임용심사위원회에 회부한다.(별지 서식 개정 2006. 5. 10., 2009. 3. 1., 2011. 3. 1, 2012. 7. 22, 2014. 2. 1.)

④ 위원회는 교원인사위원회의 요구가 있을 경우 소명절차가 진행 중인 교원의 업적을 재심사하고 그 결과를 교원인사위원회에 회부한다.(개정 2014. 10. 29.)

⑤ 임용심사 대상 외의 교원 업적에 관한 평가절차는 교원업적평가규정에 따른다.

제7조(업적심사 및 임용심의) ① 업적심사는 교원업적평가규정에 따른 업적평가결과와 추가 업적보고서 및 부서장의 평정표를 근거로 한다.

② 교원인사위원회는 별지 제3호 서식에 의한 교원 임용평정표의 점수에 따라 임용대상자를 상대평가하여 임용계약 여부를 심의한다.(개정 2004. 5. 1.)

③ 의과대학 교원의 업적심사는 의과대학학술위원회에 위임할 수 있다.(신설 2004. 5. 1.)

제2장 승진 임용

제8조(승진의 최소요건) ① 승진임용심사대상 교원은 승진소요연수 외에 교원업적평가규정에 따라 평가된 업적이 다음의 영역별 최저평점을 충족하여야 하며, 승진의 여부는 심사에 의하여 결정한다.(개정 2011. 3. 1, 2012. 7. 22.)

직 위	심사대상기간	영역별 최저평점
		연구업적	교육업적	봉사업적
조교수→부교수	최근 4년	700	440	220

② 제1항의 심사대상기간 중의 연구업적은 『교원업적평가규정』에 의한 필수연구업적(이하 '필수연구업적')이 부교수 승진 시 400점 이상을 충족하여야 한다.(개정 2005. 6. 15., 2011. 3. 1, 2012. 7. 22.)

③ 교원업적평가규정상의 봉사업적 ‘근무활동’분야 점수가 45점 미만인 연도가 있는 경우 그 연수만큼 승진을 보류한다.(신설 2009. 3. 1.)

④ 자연공학계열(단, 건축학과와 건축공학과의 건축설계 또는 건축계획분야, 약학대학 임상약학분야 제외), 의학기초계열(단, 인문사회의학분야 제외)교원의 경우 부교수 승진임용 심사 시 조교수 재직기간 중 연구업적에는 다음과 같은 국제전문학술지 게재논문실적이 포함되어야 한다.(개정 2005. 6. 15., 2011. 3. 1, 2012. 7. 22, 2014. 2. 1.)

적용 대상	○ 자연공학 제1군: 약학(임상약학 제외), 제약학, 물리, 화학, 생물(BT전공), 미생물(BT전공), 신소재 ○ 의학(기초)	○ 자연공학 제2군: 제1군을 제외한 모든 자연공학계열
2013년 3월 이전 승진대상자	국제전문학술지 1편 이상
2014년 3월 이후 승진대상자	국제전문학술지 3편 이상 또는 210점 이상. 단, 본교임용 이후 주저자 또는 교신저자로서의 실적 1편 포함	국제전문학술지 2편 이상 또는 140점 이상. 단, 본교임용 이후 주저자 또는 교신저자로서의 실적 1편 포함

➄ 제4항의 국제전문학술지 게재논문실적점수는 심사대상기간내의 다음 각 호의 산학협력관련 실적점수로 대체할 수 있다. 단, 2014년 3월 이후 승진대상자로서 산학협력관련 실적점수로 일부만 대체할 경우에는 주저자 또는 교신저자로서의 국제전문학술지 게재실적 1편이 포함되어야 한다. (신설 2011. 3. 1. 개정 2012. 7. 22, 2014. 2. 1.)

1. G7국가에 등록된 국외발명특허 실적 점수

2. 연구비 수탁실적 점수

3. 간접비 납부실적 점수

4. 기술이전실적 점수

➅ 조교수 중 제4항과 제5항의 실적을 포함하여 연구업적 1400점(SCI급 국제전문학술지 자연공학계열 800점 이상, 인문사회계열 300점 이상, 예술계열은 전국규모 공연장 또는 전시장에서 개인발표 또는 개인전 실적 2건 이상 포함)과 교육업적 480점 및 봉사업적 240점 이상을 충족하는 경우 승진최소소요년수에 관계없이 부교수 승진 심사를 신청할 수 있다. 이 경우에도 별도로 연구업적의 탁월성, 교육업적과 봉사업적의 질적 수준과 학교기여도 등에 대한 평가과정을 거친다.(신설 2011. 3. 1, 2014. 2. 1.)

⑦ 제1항부터 제6항까지의 모든 업적은 조교수(2호봉) 이후의 업적에 한하며, 조교수(1호봉) 재직 당시의 업적은 제외한다.(신설 2012. 7. 22.)

제3장 재계약 임용

제9조(재계약의 최소요건) ① 재계약임용심사대상 교원은「교원업적평가규정」에 따라 평가된 업적이 다음 표의 영역별 최저평점을 충족하여야 하며, 재계약임용의 여부는 심사에 의하여 결정한다.(개정 2011. 3. 1, 2012. 7. 22, 2015. 3. 1.)

직 위		심사대상 기간	영역별 최저평점
			연구업적	교육업적	봉사업적
조교수	1호봉	최근 2년	150	180	100
	2∼3호봉	최근 4년	400	400	200
부교수	1∼3호봉	최근 6년	600	600	300

② 조교수(2～3호봉) 및 부교수 2회 이후 재계약 심사대상자는 「교원업적평가규정」에 따라 평가된 업적이 다음 표의 영역별 최저평점을 충족하여야 한다.(신설 2015. 3. 1.)

직 위	심사대상 기간	영역별 최저평점
		연구업적	교육업적	봉사업적
조교수 2～3호봉	최근 4년	700	440	220
부교수	최근 6년	1000	660	330

1. 조교수(2～3호봉)인 자의 경우 해당 심사대상기간 중의 연구업적은 「교원업적평가 규정」에 의한 필수연구업적이 400점 이상을 충족하여야 하며, 부교수의 경우 해당 심사대상기간 중의 연구업적은 「교원업적평가 규정」에 의한 필수연구업적 600점 이상을 충족하여야 한다.

제4장 정년보장 임용

제10조(정년보장임용의 최소요건) ① 정년보장심사 대상교원은 우리 대학교에서 부교수로서 6년 이상 재직하여야 하고, 자격 및 『교원업적평가규정』에 의거 평가된 업적이 다음 각 호의 요건을 충족하여야 한다.(개정 2004. 5. 1., 2011. 3. 1.)

1. 박사학위 소지자(의과대학 임상교원은 전문의 자격증 소지자를 인정)

2. 심사대상기간 중 업적의 영역별 최저평점

심사대상기간	영역별 최저평점
	연구업적	교육업적	봉사업적
최근 6년	1,000	660	330

② 제1항 제2호의 심사대상기간 중의 연구업적은 『교원업적평가규정』에 의한 필수연구업적 600점 이상을 충족하여야 한다.(개정 2005. 6. 15., 2011. 3. 1.)

③ 교원업적평가규정상의 봉사업적 ‘근무활동’분야 점수가 45점 미만인 연도가 있는 경우 정년보장 심사대상 교원은 그 연수만큼 정년보장을 보류한다.(신설 2009. 3. 1.)

④ 정년보장임용 심사시 부교수 재직기간 중 연구업적에는 다음과 같은 실적이 모두 포함되어야 한다.(개정 2005. 6. 15., 2011. 3. 1, 2014. 2. 1.)

1. 인문사회계열

가. 국제전문학술지게재논문 또는 학술도서 실적

적용 대상	인문사회계열
2014년 3월 이후 승진대상자	국제전문학술지 100점 이상 또는 학술도서실적 150점 이상
2016년 3월 이후 승진대상자	국제전문학술지 200점 이상 또는 국제전문학술지와 학술도서실적 합 250점 이상

나. 연구비수탁실적 (연구책임자로서의 실적)

적용 대상	인문사회계열
2018년 3월 이후 승진대상자	40점
2020년 3월 이후 승진대상자	50점

2. 자연공학계열(단, 건축학과와 건축공학과의 건축설계 또는 건축계획분야, 약학대학 임상약학분야 제외) 및 의학기초계열(단, 인문사회의학분야 제외)(개정 2012. 7. 22, 2014. 2. 1.)

가. 국제전문학술지 게재논문실적

적용 대상	○ 자연공학 제1군: 약학(임상약학 제외), 제약학, 물리, 화학, 생물(BT전공), 미생물(BT전공), 신소재 ○ 의학(기초)	○ 자연공학 제2군: 제1군을 제외한 모든 자연공학계열
2013년 3월 이전 승진대상자	배점 70점 이상의 국제전문학술지 게재실적
2014년 3월 이후 승진대상자	국제전문학술지 2편 이상 또는 140점 이상	국제전문학술지 2편 이상 또는 140점 이상
	주저자 또는 교신저자로서의 실적 1편 포함
2016년 3월 이후 승진대상자	국제전문학술지 4편 이상 또는 280점 이상	국제전문학술지 3편 이상 또는 210점 이상
	주저자 또는 교신저자로서의 실적 1편 포함

나. 연구비수탁실적 (연구책임자로서의 실적)

적용 대상	자연공학계열
2018년 3월 이후 승진대상자	80점
2020년 3월 이후 승진대상자	100점

➄ 제4항에도 불구하고 부교수 재직기간 중 부총장, 교목실장, 본부처장 보직을 3년 이상 수행한 경우에는 제4항을 적용하지 않으며, 2년 이상 수행한 경우에는 제4항을 50% 적용하고, 주저자 또는 교신저자로서의 논문요건은 제외한다.(신설 2014. 10. 29.)

➅ 제4항에도 불구하고 부교수 재직기간 중 비서실장, 감사실장, 본부부장(단장, 센터장 포함) 보직을 3년 이상 수행한 경우에는 제4항 제1호 나목과 제2호 나목을 적용하지 않으며, 2년 이상 수행한 경우에는 제4항 제1호 나목과 제2호 나목을 50% 적용한다.(신설 2014. 10. 29.)

⑦ 제4항의 국제전문학술지 게재논문실적점수는 심사대상기간 내의 다음 각 호의 산학협력관련 실적점수로 대체할 수 있다. 단, 2014년 3월 이후 승진대상자로서 제4항제2호의 해당계열 교원이 산학협력관련 실적점수로 일부만 대체할 경우에는 주저자 또는 교신저자로서의 국제전문학술지 게재실적 1편이 포함되어야 한다.(신설 2011. 3. 1, 개정 2012. 7. 22, 2013. 3. 1, 2014. 2. 1.)

1. G7국가에 등록된 국외발명특허 실적 점수

2. 연구비 수탁실적 점수(단, 제4항의 실적 점수는 제외하고 산정함)

3. 간접비 납부실적 점수

4. 기술이전실적 점수

⑧ 부교수 중 제4항과 제7항과의 실적을 포함하여 연구업적 2000점(SCI급 국제전문학술지 자연공학계열 1200점 이상, 인문사회계열 450점 이상, 예술계열은 전국규모 공연장 또는 전시장에서 개인발표 또는 개인전 실적 4건 이상 포함)과 교육업적 800점 및 봉사업적 400점 이상을 충족하는 경우 승진 최소소요연수에 관계없이 정년보장 심사를 신청할 수 있다. 이 경우에도 별도로 연구업적의 탁월성, 교육업적과 봉사업적의 질적 수준과 학교기여도 등에 대한 평가과정을 거친다.(신설 2011. 3. 1, 2014. 2. 1.)

제11조(예술계 실기교원의 임용 요건) ① 제10조제1항 제1호의 규정에도 불구하고 박사학위 소지와 무관하게 실기활동을 하는 예술계 실기교원은 조교수(2호봉) 임용 후 필수연구업적이 1,000점 이상이고 다음 각 호 중 하나에 해당하는 경우 정년보장임용심사 대상자가 될 수 있다.(개정 2009. 3. 1, 2012. 7. 22.)

1. 경쟁입상 200점, 국제규모 경쟁입상 또는 해당 분야 국내 최상급 예술상에서 최고상 수상

2. 현 직위 임용 후 심사대상 기간 중 공연․발표․창작부문 필수연구업적 600점을 포함한 연구업적 1,000점 이상 취득

② 예술계 실기교원과 이론교원의 구분은『교원업적평가규정』에 따른다.(개정 2009. 3. 1.)

제5장 기타

제12조(내규의 개․폐) 이 내규의 개․폐는 교원인사위원회의 심의를 거친다.

부칙

1. 이 내규는 2002년 9월 1일부터 시행한다.

(경과조치)

가. 승진, 정년보장 및 재계약 임용심사의 최소요건 충족에 관하여는 2004년 3월 1일 임용 대상자부터 적용하며, 그 이전은 이 내규 시행일 이전의 교원인사규정을 적용한다.

나. 시행일 현재 4월 1일자로 승진한 교원은 현 직위 근무년수 산정 시 당해연도 3월 1일자로 승진한 것으로 간주한다.

다. 시행일 현재 기간제로 계약된 교수의 정년보장임용에 관하여는 이 내규 시행일 이전의 교원인사규정을 적용한다.

2. 이 개정내규는 2004년  5월  1일부터 시행한다.

3. 이 개정내규는 2004년  9월  1일부터 시행한다.

4. 이 개정내규는 2005년  6월 15일부터 시행한다.

5. 이 개정내규는 2006년  5월 10일부터 시행한다.

6. 이 개정내규는 2009년  3월  1일부터 시행한다. 단, 개정 내규 제8조 제③항, 제10조 제③항, 제11조 제①항 제2호는 2011년 3월 승진, 정년보장 대상자부터 적용한다.

7. 이 개정내규는 2011년  3월  1일부터 시행한다.

8. ①이 개정내규는 2012년 7월 22일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 내규 시행 전에 종전의 내규에 의한 전임강사의 업적은 조교수(1호봉)의 업적으로 본다.

9. 이 개정내규는 2012년  8월  1일부터 시행한다.

10. 이 개정내규는 2013년  3월  1일부터 시행한다.

11. 이 개정내규는 2014년  2월  1일부터 시행한다.

12. 이 개정내규는 2014년 10월 29일부터 시행한다.

13. 이 개정내규는 2015년  3월  1일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

추가업적보고서

피 평정자	성명: 소속: 생년월일:
	직위: 현직위임용일: 본교임용일:
영 역	업적내용(교원업적평가에 의해 심사대상기간 중 평가되지 못한 연구, 교육, 봉사, 기타에 대해 포괄적으로 기술)	평정자의 의견
연 구
교 육
봉 사
기 타

위의 내용에 허위가 없음을 확인합니다.

20   .   .   .

기록자:  ___________________ (인)

[별지 제2-1호 서식] (개정 2009. 3. 1., 2011. 3. 1.)

평정표 (학장/소속 부서장)

피평정자	성명:
	소속: 직위:
	심사대상기간:
구 분	평가항목	평 점
공통평가 항목	학사행정협조	5	4	3	2	1
	학교행사 및 회의참석	5	4	3	2	1
	학생지도 참여	5	4	3	2	1
	동료와의 인화관계	5	4	3	2	1
대학별 평가항목	항목1	5	4	3	2	1
	항목2	5	4	3	2	1
부서장의 평가		10점의 범위 내에서 배점하고 그 근거를 아래의 종합의견에서 제시
합 계
평정자의 종합의견
20 년 월 일 대학장 (서명)

* 피평정자의 심사대상기간 동안의 활동을 바탕으로 각 항목별로 배점

* 대학별 평가항목 중 항목1, 2는 각 대학별 특성을 반영한 항목을 설정하여 객관적 자료를 근거로 배점

[별지 제2-2호 서식] (삭제 2011. 3. 1.)

[별지 제3호 서식] (개정 2006. 5. 10., 2009. 3. 1., 2011. 3. 1, 2012. 7. 22, 2014. 2. 1.)

교원임용평정표(승진, 정년보장)

피평정자	성명: 소속:
	직위: 현직위임용일: 본교임용일:
평가영역	평가항목	평 점					배점	의 견
1. 업적평가 (100점)	교육, 연구, 봉사 업적 표준점수	교원업적평가규정 제20조 제4항～제6항에 의한 적용점수
2. 기타평가 (20점)	학장(소속부서장) 평가(5점)	5	4	3	2	1		별지 제2-1호 배점을 근거로 함
		35점 이상	30점 이상	24점이상	16점이상	8점 이상
	학과 평가(5점)							별도 적용기준에 따름
	본부 평가(5점)	5점～1점						교수로서의 자질과 대학발전을 위한 노력 등
	우수연구업적 가산점(5점)	250점 이상의 단독전문학술저서(편당) 50점 이상의 국제전문학술지(편당) 150점의 개인전(건당) 연구비수주실적(50점당) 특허실적 중 G7국가 국외특허(100점당) 기술이전실적(100점당) 각각 0.5점씩 가산
합 계
평가위원장(교무처장)의 종합의견
20 년 월 일 평가위원장(교무처장) ____________________ (서명)

[별지 제3-2호 서식] (삭제 2011. 3. 1.)

[별지 제4호 서식] (신설 2012. 7. 22.)

교원임용평정표(재계약임용)

피평정자	성명: 소속:
	직위: 현직위임용일: 본교임용일:
평가영역	평가항목	영역별 평점							최소요건충족여부	의 견
		교육		연구			봉사
1. 업적평가	영역별 평점 (실점수)
2. 기타평가	평가항목	평 점							배점	비 고
	학장(소속부서장) 평가(5점)	5	4		3	2		1		별지 제2-1호 배점을 근거로 함
		35점 이상	30점 이상		24점이상	16점이상		8점 이상
	학과 평가(5점)									별도 적용기준에 따름
	본부 평가(5점)	5점～1점								교수로서의 자질과 대학발전을 위한 노력 등
	우수연구업적 가산점(5점)	250점 이상의 단독전문학술저서(편당) 50점 이상의 국제전문학술지(편당) 150점의 개인전(건당) 연구비수주실적(50점당) 특허실적 중 G7국가 국외특허(100점당) 기술이전실적(100점당) 각각 0.5점씩 가산
	기타평가 계
평가위원장(교무처장)의 종합의견
20 년 월 일 평가위원장(교무처장) ____________________ (서명)