업무추진비 지급에 관한 규정

업무추진비 지급에 관한 규정 3-2-7-

3-2-7- 인사행정

제1조(목적) 이 규정은 계명대학교(이하 “우리 대학교”라 한다)의 업무추진비지급기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다.(개정 2001. 3. 1.)

제2조(업무추진비의 사용목적) “업무추진비”라 함은 부여된 업무를 수행함에 있어 특별히 소요되는 비용을 말한 것으로 다음과 같이 구분한다.(개정 2001. 3. 1.)

1. 직책급업무추진비 : 당해 직책에 대한 직무를 수행함에 있어 필요한 경비로 지급하는 지출금을 말한다.

2. 부서업무추진비 : 당해 부서의 운영과 업무 수행에 필요한 경비로 지급하는 지출금을 말한다.

3. 특별업무추진비 : 우리 대학교 운영상 특정 업무를 수행 함에 있어 필요한 경비로 지급하는 지출금을 말한다. 다만, 지출금에 대해서는 부득이 한 경우에 한하여 증빙서류를 첨부하지 않을 수 있다.

제3조(직책급업무추진비의 지급대상과 지급액) 직책급업무추진비의 지급대상자와 지급액은 총장이 따로 정한다.(개정 2001. 3. 1.)

제4조(업무추진비의 예산배정) 부서업무추진비 및 특별업무추진비는 부서 업무 성격에 따라 매학년도 총장이 따로 예산액을 배정한다.(개정 2001. 3. 1.)

제5조(지급시기 및 방법) 직책급업무추진비는 매월 지급일을 정하여 대상자별로 일괄 지급하며, 부서업무추진비와 특별업무추진비는 지급을 요하는 사유가 발생하였을 때 정해진 절차에 따른 지출결의에 의해 지급한다.(개정 2001. 3. 1.)

제6조(기밀엄수) 특별업무추진비지급 관련 교직원은 이의 지출 내용에 대하여 공개하여서는 아니된다.(개정 2001. 3. 1.)

제7조(직책변동에 따른 지급) 직책급업무추진비의 지급에 있어 보직변동 등의 임면 사유로 지급대상자가 중복될 경우 당해 월의 업무추진비는 재임일수에 관계없이 전임자와 후임자 모두에게 지급한다.(신설 2001. 3. 1.)

제8조(지급의 제외) 직책급지급대상자가 직위해제중이거나 징계절차 중에 있을 경우에는 지급하지 아니한다. (신설 2001. 3. 1.)

제9조(지급사유 중복) 겸임 등으로 직책급업무추진비 지급사유가 중복할 경우 많은 금액 하나만을 지급한다. (신설 2001. 3. 1.)

부칙

1. 이 규정은 1987년 5월 8일부터 시행한다.

2. 이 개정 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.

[별표 1]

업무추진비 지급 관리대장

*사용자:                                     연간 사용한도액:

지급년월일	사용목적		금 액		영 수 자				결 재		비 고
					성 명		영수(인)