교과목 설명

ERP인사관리실무 [ERP HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES]
인적자원관리(Human Resource Management)는 기업의 경영지원부문에서 ERP(Enterprise Resource Planning)시스템 정보관리를 담당하는 사원에게 부여되는 직무 중의 하나이다. 또한, 기업에서는 혁신을 위한 보조수단으로 ERP시스템을 대부분 사용하고 있다. 따라서 본 과목은 인사관리 실무프로세스를 이해하고, ERP시스템에서 인사관리 업무가 처리되는 과정에 대해 학습하고자 한다.
핵심역량과 교과목의 연관성
핵심역량과 본 교육과목의 연관성을 나타낸 표입니다.
인재상 특성 핵심역량 연관성
창의적 국제인(Creative Global Citizen) 도전적개척정신
F(Frontiership)		 도전정신 연관
자기주도 매우연관
윤리적봉사정신
A(Altruism)		 감성역량 연관없음
윤리적가치관 연관없음
국제적문화감각
C(Culture)		 외국어구사능력 연관없음
문화적포용력 연관없음
창의적전문성
E(Expertise)		 문제해결능력 매우연관
종합적전문지식 연관
학과(전공) 교육목표의 연관성
학과(전공) 교육목표의 연관성을 나타낸 표입니다.
학과(전공) 교육목표 연관성
전공능력과의 연관성
전공능력과의 연관성을 나타낸 표입니다.
매우연관 연관

전문능력