교과목 설명

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT [HUMAN RESOURCE MANAGEMENT]
Students are introduced to the critical issues, concepts and functions of human resource management. This includes such important areas as planning, staffing, training, career development, performance evaluation, promotion, compensation, discipline, termination, labor relations, merit increases, incentives and employment law for national and international employees. Prerequisite: Principles of Management
핵심역량과 교과목의 연관성
핵심역량과 본 교육과목의 연관성을 나타낸 표입니다.
인재상 특성 핵심역량 연관성
창의적 국제인(Creative Global Citizen) 도전적개척정신
F(Frontiership)		 도전정신 연관없음
자기주도 연관없음
윤리적봉사정신
A(Altruism)		 감성역량 연관없음
윤리적가치관 매우연관
국제적문화감각
C(Culture)		 외국어구사능력 연관없음
문화적포용력 매우연관
창의적전문성
E(Expertise)		 문제해결능력 연관
종합적전문지식 연관
학과(전공) 교육목표의 연관성
학과(전공) 교육목표의 연관성을 나타낸 표입니다.
학과(전공) 교육목표 연관성
Ⅰ. 새로운 비지니스 동향을 선도하는 국제 비지니스인 양성 매우연관
Ⅱ. 창의적인 사고로 세계와 소통하는 마케팅 전문가 양성 연관
Ⅲ. 윤리적인 국제 재무인의 양성 연관
전공능력과의 연관성
전공능력과의 연관성을 나타낸 표입니다.
매우연관 연관

협동능력

분석능력

의사소통

문제해결

인성