교과목 설명

인사심리학 [PERSONNEL PSYCHOLOGY]
인사심리학이란 사람을 어떻게 모집하고 선발하여, 교육과 훈련을 통해 인간의 능력을 조직 특성에 맞도록 연마 혹은 수정하여 배치하는 일이 주된 목표였다. 과학적 지식과 산업 발달 그리고 인간에 관한 심리학적인 지식이 점차 개발되면서 인간의 능력을 조직 여건에 알맞게 극대화시킬 수 있는 전략과 방법을 탐구하게 되었다. 이와 같은 맥락에서 인간이 가지고 있는 능력을 극대화시키기 위한 방법과 전략으로동기, 보상 그리고 조직 내에서 구성원들이 성취한 결과를 체계적으로 평가하는 방안들이 계속 개발되면서 인사심리학의 틀을 잡게 되었다.
핵심역량과 교과목의 연관성
핵심역량과 본 교육과목의 연관성을 나타낸 표입니다.
인재상 특성 핵심역량 연관성
창의적 국제인(Creative Global Citizen) 도전적개척정신
F(Frontiership)		 도전정신 매우연관
자기주도 연관
윤리적봉사정신
A(Altruism)		 감성역량 연관없음
윤리적가치관 연관없음
국제적문화감각
C(Culture)		 외국어구사능력 연관없음
문화적포용력 연관없음
창의적전문성
E(Expertise)		 문제해결능력 연관
종합적전문지식 매우연관
학과(전공) 교육목표의 연관성
학과(전공) 교육목표의 연관성을 나타낸 표입니다.
학과(전공) 교육목표 연관성
Ⅰ. 인간의 행동 및 마음이 작용하는 기본 원리와 다채로운 세부 영역의 주요 개념을 파악하여 그 원리를 실생활에 적용할 수 있는 능력을 배양 매우연관
Ⅱ. 인간의 행동 및 정신과정과 관련된 제 현상에 관한 문제를 통찰하고, 문제의 과학적 해결을 위한 경험적 자료의 수집 및 자료의 체계적 분석과 결과에 대한 논리적 해석 능력을 배양 매우연관
전공능력과의 연관성
전공능력과의 연관성을 나타낸 표입니다.
매우연관 연관

조직 및 소비자심리 분석 능력

측정 및 자료 분석 능력

심리 진단 및 평가 능력

사고 및 정보처리 연구 능력

종합적 적용 능력